Die Basisveranstaltung und die Alumni-Treffen finden in einer exklusiven Eventlocation am Starnberger See statt. Während der Veranstaltung sind wir hier unter uns und finden die ideale Umgebung für unsere Networking Events.
Das Hotel befindet sich in einem Gebäude mit Flair und Geschichte direkt am See. Neben der ausgezeichneten und professionellen Infrastruktur verfügt er über alle Annehmlichkeiten eines modernen Hotels.

Die Board Academy koordiniert gemeinsam mit weiteren Partnern das Chapter Germany der Climate Governance Initiative des World Economic Forum (WEF).

Der Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE) bildet gemeinsam mit der ESMT Berlin und dem Board Academy e.V. die Climate Governance Intitiative Deutschland – eine vom Weltwirtschaftsforum (WEF) angestoßene Kooperation. Einen Mitschnitt der Auftakt- Veranstaltung im Rahmen des digitalen Global Summit der Climate Governance Intiative finden Sie hier.

Die Bedeutung des Klimawandels für das Risikomanagement, die Finanzierung und die Strategie von Unternehmen wächst. Die Chancen und Herausforderungen der Transformation hin zur Klimaneutralität sind komplex. Auch Aufsichtsräte sind zunehmend gefordert, Fragen zum Umgang von Unternehmen mit dem Klimawandel zu adressieren.

Um das Bewusstsein dafür zu stärken, Aufsichtsratsarbeit zum Thema Klimaneutralität zu unterstützen und damit die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern, hat das WEF die Climate Governance Initiative ins Leben gerufen. Aktuell werden in vielen G20-Staaten nationale Chapter der Initiative aufgebaut.

Die drei Initiatoren des Chapter Germany bringen ausgewiesene Sachkenntnis und Expertise in Fragen der Nachhaltigkeit, der Corporate Governance und der Wirtschaftswissenschaften mit. In den Veranstaltungen der Board Academy widmen wir uns ebenfalls diesen hochaktuellen und herausfordernden Themen des Klimaschutzes und Governance und arbeiten mit der Climate Governance Initiative Deutschland eng zusammen.

Für Nachfragen kontaktieren Sie bitte Katharina von Frankenberg, Egon Zehnder.

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  Gremienbesetzung und deren Beurteilung

  Aufsichtsräte und Beiräte werden immer wichtiger für eine glaubwürdige und erfolgreiche Unternehmenspolitik. Die fortgesetzte Debatte über angemessene Standards für eine gute Unternehmensverfassung macht dies deutlich. Auch in Deutschland entwickeln sich diese Gremien zunehmend zu unternehmerischen Organen, die maßgeblich Einfluss auf nachhaltige Wertschöpfung nehmen. In diesem Umfeld hat sich Egon Zehnder als professioneller Ratgeber etabliert - sei es bei der Suche nach herausragenden Persönlichkeiten für Aufsichtsräte und Beiräte oder bei der Evaluierung bestehender Aufsichtsgremien. Die mit der Unterstützung von Egon Zehnder gewonnenen Aufsichtsratsmitglieder und Beiräte verfügen über eine hohe Kompetenz, Unabhängigkeit und ethische Stabilität. Sie besitzen jene Eigenschaften, die Unternehmen im globalen Wettbewerb einen dauerhaften Vorteil sichern.
  www.egonzehnder.de
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  Accounting & Accountability

  Das Topmanagement sieht sich in einer dynamischen Welt mit der Herausforderung konfrontiert, Klarheit über das Unternehmensgeschehen herzustellen und verlässliche Informationen zu erhalten, um entscheidungsfähig zu bleiben. Eine effiziente und zukunftsgerichtete Informationsstrategie liefert daher Transparenz über die reinen Zahlen hinaus: Sie schafft Klarheit, um das Geschäft objektiv und reaktionsschnell steuern zu können. Und sie gewährt Spielräume, um in einer komplexen Unternehmensstruktur die Handlungsfähigkeit sicherzustellen. Zugleich helfen professionelle Management- und Organisationsstrukturen im Sinne der Accountability, das verantwortungsvoll ausgerichtete Handeln ins Unternehmen hinein zu vermitteln und eine nachhaltige Wertsteigerung des Unternehmens zu erzielen.
  www.kpmg.de
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  Anforderungen an die Unternehmensführung

  Profitables Wachstum in Unternehmen bedarf einer klar definierten Strategie. Erfolgreiche Unternehmen haben ein überzeugendes Wertversprechen, und sie richten Innovation, Wertschöpfung und internationale Marktbearbeitung danach aus. Sie professionalisieren konsequent Unternehmensführung und Mitarbeiterentwicklung. Der Anspruch von McKinsey & Company ist es, die Leistungsfähigkeit der von ihnen beratenen Unternehmen und Organisationen nachhaltig und langfristig zu verbessern. Die Fragen, mit denen sich die Berater beschäftigen, umfassen das gesamte Spektrum der Herausforderungen an das Top-Management – sowohl strategische und organisatorische Aspekte als auch Fragen des operativen und systemtechnologischen Vorgehens.
  www.mckinsey.de

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